Wir bei TEKsystems wollen Möglichkeiten schaffen - für unsere Kunden, unsere Bewerber und für uns selbst. Über ein Netzwerk spezialisierter Unternehmen bringen wir talentierte Menschen mit interessanten Möglichkeiten zusammen und verhelfen so Unternehmen zum Erfolg und Karrieren zum Durchbruch.

TEKsystems ist eine international anerkannte Marke und ein großartiger Platz, um deine Karriere in der Personalvermittlung zu starten. 95 % unserer Mitarbeiter/innen steigen auf der Einstiegsebene ein und erhalten die Möglichkeit, ihre eigene Karriere und ihr Verdienstpotenzial selbst zu bestimmen. Wir stellen die besten Kandidaten auf dem Markt ein, bilden sie aus, entwickeln sie weiter und motivieren sie, das Beste aus sich herauszuholen, was sie können.

Die Allegis Group stellt die nächste Generation von Personalberatern ein und wir suchen für unser Frankfurter Büro Technical Recruiters. Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die mit einem umfassenden, 12-monatigen, strukturierten Schulungs- und Entwicklungsprogramm verbunden sind.

Wir suchen technische Personalvermittler/innen, die Folgendes vorweisen können:

• Einen guten Leistungsnachweis (z. B. Studium/Sport/Praktika/Teilzeitarbeit)

• Den Wunsch, sich von anderen Bewerbern abzuheben

• Erfahrung im Setzen und Erreichen persönlicher Ziele

• Eine gewinnende Einstellung

• Erfahrung darin, die Konkurrenz zu schlagen

• Die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen

Vielleicht hast du gerade dein Studium abgeschlossen oder hast schon etwas Erfahrung im Verkauf, aber für uns ist dein Wunsch nach Erfolg wichtiger.

Die Akademie

Mit der Academy unterstützen wir unsere neuen Recruiter in den ersten 12 Monaten ihrer Recruiting-Karriere. Es gibt kein Bestehen oder Durchfallen, und die Akademie ist nicht mit deiner Beförderung oder deinem Gehalt verbunden. Alle Beförderungen und Gehälter hängen direkt von deiner individuellen Leistung ab.

Es handelt sich um ein strukturiertes 12-monatiges Programm mit einer Mischung aus Präsenzunterricht, Workshops, Rollenspielen, Online-Sitzungen und 1:1-Coaching, bei dem du zusammen mit anderen Berufsanfängern aus unseren europäischen Niederlassungen ausgebildet wirst. Im Rahmen der Akademie hast du die Möglichkeit, einen Tag in einem unserer europäischen Büros zu verbringen (u.a. in Brüssel, Edinburgh, Frankfurt, Paris, Stockholm und Utrecht).

Die Rolle eines Technical Recruiters

Die Rekrutierung ist eine schnelllebige und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der es darum geht, für deine Kunden und Bewerber/innen hervorragende Leistungen zu erbringen. Du brauchst viel Energie und Tatkraft, um erfolgreich zu sein, und du bekommst das heraus, was du hineinsteckst. Wenn du hart arbeitest, wird sich deine Leistung auch in deinem Gehalt widerspiegeln. Kein Tag ist wie der andere, aber du kannst dich darauf einstellen, dass du mit einbezogen wirst in:

• Regelmäßige Treffen mit Kunden, um deren Geschäft zu verstehen und die Beziehungen zu pflegen

• Suche nach Geschäftsmöglichkeiten und Leads, um neue Kunden zu gewinnen

• Anwendung kreativer Techniken, um die richtigen Kandidaten für deine Kunden zu finden

• Screening und Vorstellungsgespräche

• Verhandeln von Angeboten und Geschäftskonditionen

• Aufbau eines Minigeschäfts, das du ausbauen und um das herum du ein Team aufbauen kannst

Wir bieten

• Eine Umfassende Ausbildung

• Laufende berufliche Entwicklung

• Schnelle Karriereentwicklung

• 1:1 Mentoring und Coaching

• Ein ungedecktes und wettbewerbsfähiges Provisionssystem

• Vierteljährliche Boni

• Vierteljährliche Festessen für das Erreichen von Zielen

• Incentive-Reisen ins Ausland (Mexiko/Miami/Dubai)

• Zuschuss zum Fitnessstudio/Gesundheitsbeitrag

• Regelmäßige Team-events

• Regelmäßige Wohltätigkeitsveranstaltungen

• Die Möglichkeit, dein eigenes Team zu leiten

• Arbeit mit erstklassigen Kunden

• Leistungsstarke Unternehmenskultur

Soziale Verantwortung des Unternehmens

Wir sind stolz darauf, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein und haben ein umfassendes Programm zur sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR). Wir arbeiten mit Wohltätigkeitsorganisationen in unserer Region zusammen und bauen Partnerschaften mit unseren lokalen Gemeinden durch Freiwilligenarbeit und Mentoring auf. Unsere CSR-Aktivitäten sind eine gute Möglichkeit, sich zu engagieren, anderen zu helfen und sich mit Kollegen zu vernetzen.